KJC luôn nỗ lực tìm kiếm nhân sự IT xuất sắc để tham gia vào những dự án quan trọng trong ngành giải trí và truyền thông online. Hiện tại, vị trí IT Website đang mở tuyển dụng, cùng chúng tôi tham khảo bài viết để biết thêm thông tin chi tiết.
Một vài thông tin sơ lược về vị trí IT Website
IT Website tại KJC có vai trò cốt lõi trong việc phát triển và duy trì hệ thống web của công ty. Tập đoàn hoạt động trên các thị trường quốc tế, đồng thời xây dựng một không gian làm việc sáng tạo, năng động , luôn tiên phong trong việc áp dụng xu hướng công nghệ mới nhất.
Mỗi dự án mà liên minh thực hiện là một cơ hội thử thách và phát triển nghề nghiệp, nhất là đối với những nhân viên thuộc bộ phận website. Họ không chỉ tham gia vào việc thiết kế giao diện web và lập trình mà còn phải đảm bảo hiệu năng hoạt động của hệ thống.
Vị trí yêu cầu sự kết hợp giữa các kỹ năng lập trình frontend và backend để đảm bảo các website luôn hoạt động ổn định và hiệu quả. Làm việc tại đây không chỉ giúp bạn phát triển chuyên môn công nghệ mà còn mang đến cơ hội thăng tiến trong môi trường đầy thử thách và sáng tạo.
Các yêu cầu cụ thể cho từng vị trí IT Web
Ứng viên muốn trở thành thành viên của đội ngũ IT Website cần có kiến thức chuyên môn và kỹ năng làm việc phù hợp. Các yêu cầu đó được chia thành hai mảng chính: Frontend Developer cùng Backend Developer.
Frontend Developer
Với vai trò Frontend Developer, ứng viên sẽ tập trung vào việc xây dựng giao diện người dùng web đẹp mắt và dễ sử dụng. Các công việc chủ yếu bao gồm:
- Thiết kế giao diện: Sử dụng HTML, CSS, và JavaScript để tạo ra các giao diện mượt mà, đẹp mắt và dễ tiếp cận cho người dùng.
- Tối ưu hóa hiệu suất web: Nhân viên IT Website đảm bảo tốc độ tải trang nhanh, mượt mà trên các thiết bị khác nhau, đặc biệt là mobile.
- Sử dụng Frameworks: Thành thạo các framework frontend như ReactJS, VueJS, hoặc AngularJS giúp tăng hiệu quả phát triển và nâng cao tính tương thích của website.
IT Website – Backend Developer
Đối với vị trí Backend Developer, yêu cầu công việc sẽ bao gồm việc phát triển và duy trì hệ thống backend của website, bao gồm các nhiệm vụ như:
- Phát triển API: Xây dựng các API mạnh mẽ để phục vụ các yêu cầu từ frontend.
- Quản lý cơ sở dữ liệu: Làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu SQL và NoSQL như MySQL, MongoDB, SQL Server.
- Xử lý logic nghiệp vụ: Viết các đoạn mã xử lý các logic nghiệp vụ cho hệ thống backend, giúp hệ thống vận hành ổn định.
- Sử dụng các công nghệ lập trình: Thành thạo các ngôn ngữ và framework backend như NodeJS, .NET, ExpressJS.
Các kỹ năng mềm mà ứng viên IT Web cần có
Bên cạnh các yêu cầu chuyên môn, KJC cũng yêu cầu ứng viên cho vị trí IT Website sở hữu một số kỹ năng mềm quan trọng. Với mục đích giúp họ thành công trong công việc và làm việc hiệu quả trong môi trường tập thể.
- Kỹ năng giao tiếp: Ứng viên cần khả năng truyền đạt các vấn đề kỹ thuật một cách rõ ràng và dễ hiểu, không chỉ trong bộ phận IT mà còn với các bộ phận khác trong công ty.
- Tư duy logic: Khả năng phân tích vấn đề để đưa ra được giải pháp là yếu tố quyết định, giúp ứng viên giải quyết nhanh chóng các tình huống phức tạp trong công việc.
- Làm việc nhóm: Dù công việc lập trình có thể yêu cầu sự độc lập, nhưng khả năng phối hợp với đồng nghiệp từ các bộ phận khác nhau là rất cần thiết để hoàn thành dự án đúng tiến độ.
- Cập nhật kiến thức: Công nghệ thay đổi nhanh chóng, vì vậy ứng viên cần duy trì thái độ học hỏi liên tục. Ngoài ra cần nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới vào công việc để nâng cao hiệu quả công việc và sáng tạo hơn.
Mức lương và chính sách thưởng cho nhân viên IT Website
Tập đoàn đặt sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên lên hàng đầu và cam kết cung cấp các chế độ đãi ngộ, phúc lợi tốt nhất. Nhờ đó, nhân viên có thể phát huy tối đa năng lực và bảo vệ quyền lợi cá nhân một cách hiệu quả.
- Lương thử việc: Mức lương thử việc cho ứng viên IT Website làm việc trực tiếp tại văn phòng (offline) là 50 triệu VNĐ/tháng. Đối với ứng viên làm việc từ xa (online), mức lương thử việc sẽ là 20 triệu VNĐ/tháng.
- Lương chính thức: Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, mức lương chính thức cho nhân viên offline là 60 triệu VNĐ/tháng. Trong khi đó, với hình thức làm việc online, mức lương chính thức sẽ là 25 triệu VNĐ/tháng.
- Thưởng: Nhân viên sẽ nhận thưởng dựa trên hiệu quả công việc và kết quả các dự án. Ngoài ra, KJC còn có chế độ tăng lương định kỳ, với mức tăng ổn định từ năm thứ 2 trở đi (10 triệu VNĐ mỗi năm).
Kết luận
KJC là một lựa chọn lý tưởng cho các lập trình viên IT Website, với môi trường làm việc chuyên nghiệp, đãi ngộ hấp dẫn và cơ hội thăng tiến rộng mở. Phúc lợi tốt cùng yêu cầu công việc rõ ràng giúp công ty thu hút và giữ chân những tài năng xuất sắc.